川東社会保険労務士事務所

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企業の業績向上のためのメンタルヘルス対策×労務管理

元気な社員と共に元気な会社を作りましょう! 元気な社員と共に元気な会社を作りましょう!

社員の心身の健康が第一!メンタルヘルス対策で社員を守る 社員の心身の健康が第一!メンタルヘルス対策で社員を守る

心身の健康のためには、ストレスをためすぎないことや、自分の中で解消・解決方法をもっておくことも必要です。そして、上司がメンタルヘルスの知識を持っていることも大きなポイントになってきます。また経験からですが、休職中の人がいると周りが相当無理をします。企業としては休職中だからといって、代替の人を職場に配置することは難しいのが実状です。結果として、時間に追われ、残業が増え、モチベーションは一気に低下していきます。そうならないためにも、メンタルヘルス対策が重要になってくるのです。

職場にあった労務管理で無理のないコンプライアンス経営を 職場にあった労務管理で無理のないコンプライアンス経営を

もちろんメンタルヘルス対策だけでは、「元気な会社」になるわけではありません。会社としての独自の組織づくりも大切なのです。そのためには最初の一歩として就業規則を含んだ制度作りが欠かせません。会社の方針や仕組みをしっかりと作り、運用していくことが大切なのです。その結果、社員同士が思いやり、互いが助け合えるようになっていきます。つまり前向きに働くことができる職場へと変化していくのです。またここから制度を発展させていくことで、社員が元気で業績が上がるサイクルが生み出せるのです。

メンタルヘルス対策×労務管理=企業の業績向上のための好循環

労務管理実務のプロによる経験に基づいたセミナー・研修をお届けします! 労務管理実務のプロによる経験に基づいたセミナー・研修をお届けします!

川東社会保険労務士事務所では、各企業様にあった内容をご提案させていただくよう心がけております。
そのため、前もっての聞き取りをしっかりとさせていただき、ご提案やお見積りをさせていただいております。
また、普段からお困りのことをお伝えいただいて、課題を明確にしていきながら、どのような研修を行えば効果的か
ということもご提案させていただきます。課題がはっきりしていないという段階でも
ご相談に乗らせていただきますので、遠慮なくお問合せください。

【主なセミナー内容】

  • メンタルヘルス対策
  • 就業規則の作成
  • 労働基準監督署対策
  • マイナンバー、個人情報保護対策
  • 法改正対策
  • 労働トラブルの未然防止・早期解決

【主な研修内容】

  • 新人社員研修
  • 人事・総務担当者実務研修
  • メンタルヘルス対策 · 管理職研修
  • メンタルヘルス対策 · セルフケア研修(全社員向け)

※上記以外のセミナー・研修内容についても、
お気軽にお問い合わせください

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  • セミナー風景
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個別無料相談のご案内 個別無料相談のご案内

対象者

経営者または人事労務担当者

ご相談内容

メンタルヘルス対策に関すること
労務管理に関すること

ご相談時間

金曜日10:00~16:00のうち1時間程度(完全予約制)

ご相談場所

川東社会保険労務士事務所にて
大阪市中央区船越町2-1-5 吉見ビル2F

※無料相談については、1法人1回のみと頂きます。

対象者

地下鉄谷町線「天満橋駅」・京阪線「天満橋駅」より徒歩5分

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