大阪市の社会保険労務士事務所。川東社会保険労務士事務所の料金体系。

川東社会保険労務士事務所

料金体系
〒540-0036
大阪市中央区船越町2-1-5
吉見ビル2F
お問い合わせ
就業規則の作成・変更
未払い残業代請求の対策
事業承継に伴う労務管理支援
労働基準監督署の調査対応
マイナンバー対策
労働管理のセミナー・研修
人事・労務あれこれ(コラム)
大阪より発信!! 女性社労士のポジティブ・ブログ
川東社会保険労務士事務所は、社会保険労務士個人情報保護事務所(SRP)の認証を受けております
顧問契約
契約①
1. 就業規則、諸規程の運用方法のアドバイス
2. 採用から退職における諸問題、人事労務に関するご相談
3. メンタルヘルス対策のアドバイス
4. 労働基準監督署、年金事務所の調査対応アドバイス
5. 年金相談(在職老齢年金等)
6. その他、法改正等の情報提供
7. 労働、社会保険関係手続き業務
 ・雇用保険、社会保険の資格取得、喪失 作成 提出代行
 ・労災保険 各種請求手続き 作成提出代行
 ・健康保険 各種給付請求手続き 作成 提出代行
 ・労働保険 概算・確定保険料申告書 作成 提出代行
 ・社会保険 算定基礎届 月額変更届 賞与支払届の作成 提出代行
8. 求人票の作成・提出
9. 36協定、1年単位の変形労働時間制に関する協定書 作成 提出
契約②
1.就業規則、諸規程の運用方法のアドバイス
2.採用から退職における諸問題、人事労務に関するご相談
3.メンタルヘルス対策のアドバイス
4.労働基準監督署、年金事務所の調査対応アドバイス
5.年金相談(在職老齢年金等)
6.その他、法改正等の情報提供
料金表
人 数 9人以下 10~19人 20~29人 30~39人 40~49人 50人以上
契約① 25,000円 30,000円 35,000円 40,000円 50,000円 別途協議
契約② 20,000円 25,000円 30,000円 30,000円 35,000円
別途、消費税がかかります。尚、原則1年以上の契約をお願いしております。
就業規則作成、助成金申請、調査立ち合い、給与計算については、別途費用がかかります。
顧問契約以外の業務
1. 労働保険、社会保険の新規適用
2. 労働保険概算・確定保険料申告書、社会保険算定基礎届 作成手続き
3. 就業規則作成
4. 許認可申請
5. 助成金申請
6. 採用、組織診断
7. 調査、立ち合い
8. 給与計算
9. その他
 ・経営理念の成文化
 ・経営方針の策定
 ・人事制度の構築
 ・新人研修(自己分析を踏まえたもの)
 ・コミュニケーション能力アップ研修
 ・管理職研修(目標管理制度、コンピテンシー)
 ・講演、その他セミナー講師(年金制度、メンタルヘルス対策研修等)
料金表
1. 労働保険、社会保険の新規適用
人 数 労働保険 社会保険 顧問契約をさせて頂いた場合
4人以下 40,000円 60,000円 80,000円
5~9人 50,000円 70,000円 95,000円
10~19人 60,000円 80,000円 110,000円
20人以上 別途協議
2. 労働保険概算・確定保険料申告書、社会保険算定基礎届 作成手続き
人 数 労働保険 社会保険
10人未満 20,000円 20,000円
10~19人 25,000円 25,000円
20~29人 30,000円 30,000円
30~39人 40,000円 40,000円
3. 就業規則作成・変更
項 目 作 成 変 更 備 考
就業規則本則 200,000円 30,000円~ 労働契約書、誓約書等の書式を提供
労働基準監督署への
提出も含む
賃金規程 50,000円 20,000円~ 労働基準監督署への
提出も含む
育児介護休業規程 50,000円 20,000円~
その他諸規程
(退職金規程、個人情報保護規程、出張旅費規程等)
30,000円/1規程 15,000円~
職場のルールブック 50,000円~   守ってもらいたいこと
中心に、分かりやすく表現したものを作成します。
説明会(1~2時間程度) 30,000円/回   就業規則には、周知義務があります。
ポイントを絞って、具体的に説明いたします。
顧問契約の場合は、2割引きとさせて頂きます。
4. 許認可申請
事 業 金 額
一般労働者派遣事業 120,000円
特定労働者派遣事業 80,000円
有料職業紹介事業 100,000円
介護事業関係 150,000円~
顧問契約の場合は、2割引きとさせて頂きます。
5. 助成金申請
  顧問契約の場合 スポット契約の場合 備 考
着手金 20,000円 30,000円 計画書が必要な
場合は、別途協議
させて頂きます。
成功報酬 受給金額の10% 受給金額の15%
6. 採用、組織診断
種 類 金 額 備 考
採用適性診断 4,000円/人 特性分析(CUBIC)
現有社員適性診断 5,000円/人 特性分析(CUBIC)
7. 調査、立ち合い
機 関 金 額 備 考
労働基準監督署 30,000円~ 訪問回数による
年金事務所 30,000円~
顧問契約の場合は、2割引きとさせて頂きます。
8. 給与計算
  金 額 備 考
基本料金 20,000円 顧問契約させて頂いた
企業様に限ります。
10人以上の場合 1人につき1,000円加算
9. その他
項 目 スポット契約の場合 備 考
経営理念の成文化 別途協議  
経営方針の策定
人事制度の構築
賃金制度の見直し
新人研修(自己分析を踏まえたもの)
コミュニケーション能力アップ研修
管理職研修
(目標管理制度、コンピテンシー)
講演、その他セミナー講師
(年金制度、メンタルヘルス対策研修等)
1~9まで 別途、消費税がかかります。
見積もりを出させて頂きますので、詳細はお問い合わせください。
労使トラブルの未然防止と早期解決のために労務管理に関するご相談はお気軽に
川東社会保険労務士事務所
社会保険労務士 川東 三江子
〒540-0036 大阪市中央区船越町2-1-5 吉見ビル2F
TEL 06-6941-7113
FAX 06-6941-7114
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